Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
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ANUNCIO

5738
181538

Acuerdo del Pleno de fecha 26 de septiembre de 2024, rectificación de error material en Acuerdo de
Pleno de fecha 07 de junio de 2024, relativo a expediente de MODIFICACIÓN de la Ordenanza
municipal reguladora de ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO ESCOLAR
MUNICIPAL.

María Evelia Cabrera Millán, EN CALIDAD DE SECRETARIO DE ESTE ÓRGANO,

CERTIFICO:

Que en la sesión celebrada el 26 de septiembre de 2024 se adoptó el siguiente acuerdo:

10.-
EXPEDIENTE.
7673/2023.
REGLAMENTO
DE
ORGANIZACIÓN
Y
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO ESCOLAR MUNICIPAL: MODIFICACIÓN. Por orden
del Sr. Alcalde, la infrascrita Secretaria da lectura a la Comisión Informativa, que literalmente dice lo
siguiente:

“1.
EXPEDIENTE.
7673/2023.
REGLAMENTO
DE
ORGANIZACIÓN
Y
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO ESCOLAR MUNICIPAL: MODIFICACIÓN. Por orden
del Sr. Presidente de la Comisión Informativa de EDUCACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS, la
infrascrita Secretaria da lectura al Informe, que literalmente dice lo siguiente:

RECTIFICACIÓN ERROR MATERIAL

Visto el acuerdo tomado en el Pleno de fecha 06 de junio de 2024 relativo a la Modificación de la
Ordenanza Municipal reguladora de la Organización y Funcionamiento del Consejo Escolar.
Visto error material que en donde dice:

“Artículo 8: Vocales del Consejo Escolar Municipal.

Serán Vocales del Consejo Escolar Municipal:

a) Un profesor del Colegio EIP de San Antonio y un profesor de la Escuelas Unitarias Mixtas
designado por el Colectivo de Escuelas Rurales. Dos profesores, uno de secundaria, y uno de
Bachillerato designado por los respectivos claustros, al igual que el del Colegio de San Antonio.

b) Un representante de la Escuela Infantil municipal y un representante de los padres de dicha escuela.

c) Dos padres de alumnos, uno de Centros Públicos de Primaria y uno de Secundaria, elegidos entre
los que pertenecen a los Consejos Escolares.

d) Un alumno de Centros Públicos de Primaria y uno de Secundaria, elegidos entre los que pertenecen
los respectivos consejos Escolares.

e) Un concejal por cada grupo político con representación en el Ayuntamiento.

f) Dos trabajadores del Ayuntamiento.

g) Un representante de la Policía Local de Breña Baja.

h) Un representante de la Consejería del Cabildo Insular de la Palma competente en materia de
educación y otro de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, ambos a propuesta de sus
titulares.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
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i) Dos personas de reconocido prestigio en el ámbito de la Enseñanza y la Cultura del municipio,
propuesta por las entidades relacionadas con la Educación.

j) Un representante propuesto por las centrales sindicales que, de acuerdo con la legislación vigente,
ostenten el carácter de más representativas.

k) Un representante propuesto por las organizaciones empresariales que, de acuerdo con la legislación
vigente, ostenten el carácter de más representativas.

l) Director Insular de Educación en La Palma o persona en quien delegue.

m) Un coordinador de las Escuelas Rurales.

Debe decir lo siguiente:

Artículo 8: Vocales del Consejo Escolar Municipal.

Serán vocales del Consejo Escolar Municipal:

a) Un profesor/a del CEIP San Antonio, un profesor/a del CEIP San José y un profesor/a del CEIP Las
Ledas.

Dos profesores/as, del IES Las Breñas, uno de Secundaria y uno de Bachiller, designado por los
respectivos claustros.

b) Un representante de la Escuela Infantil “Doña Pepita” y un representante de los padres/madres o
tutores de dicha Escuela Infantil.

c) Un padre/madre o tutor, de cada Centro Escolar del Municipio, elegidos entres los que pertenecen a
los Consejos Escolares.

d) Un representante del AMPA cada Centro Escolar del Municipio.

e) Un representante de los alumnos/as de los Centros Escolares de Primara del Municipio. Dos
representantes de los alumnos/as del IES Las Breñas, un representante de secundaria y un
representante de Bachiller.

f) Un Concejal/a por cada grupo político con representación en el Ayuntamiento.

g) Un representante de la Policía Local del Breña Baja.

h) Un representante de la Consejería del Cabildo Insular de La Palma, competente en materia de
educación y otro de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, ambos a propuesta de sus
titulares.

i) Dos personas de reconocido prestigio en el ámbito de la Enseñanza y la Cultura del Municipio,
propuestas por las Entidades relacionadas con la Educación.

j) Un representante propuesto por las centrales sindicales, de acuerdo con la legislación vigente,
ostente el carácter de más representativas.

k) Un representante propuesto por las organizaciones empresariales que, de acuerdo con la legislación
vigente, ostente el carácter de más representativas.

l) Director/a Insular de Educación en La Palma o persona en quién delegue.

m) Coordinador/a de la Escuelas Rurales del Municipio.

n) Dos representantes de empleados/as públicos/as del Ayuntamiento

Una vez debatido el asunto por los/as Sres./as. Concejales presentes de la Comisión Informativa
de EDUCACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS y por unanimidad de los mismos, se propone
elevar al Pleno el siguiente acuerdo:

PRIMERO.- Rectificar error material cometido en el “Artículo 8: Vocales del Consejo Escolar
Municipal”

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Donde dice:

“Serán Vocales del Consejo Escolar Municipal:

a) Un profesor del Colegio EIP de San Antonio y un profesor de la Escuelas Unitarias Mixtas
designado por el Colectivo de Escuelas Rurales. Dos profesores, uno de secundaria, y uno de
Bachillerato designado por los respectivos claustros, al igual que el del Colegio de San Antonio.

b) Un representante de la Escuela Infantil municipal y un representante de los padres de dicha escuela.

c) Dos padres de alumnos, uno de Centros Públicos de Primaria y uno de Secundaria, elegidos entre
los que pertenecen a los Consejos Escolares.

d) Un alumno de Centros Públicos de Primaria y uno de Secundaria, elegidos entre los que pertenecen
los respectivos consejos Escolares.

e) Un concejal por cada grupo político con representación en el Ayuntamiento.

f) Dos trabajadores del Ayuntamiento.

g) Un representante de la Policía Local de Breña Baja.

h) Un representante de la Consejería del Cabildo Insular de la Palma competente en materia de
educación y otro de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, ambos a propuesta de sus
titulares.

i) Dos personas de reconocido prestigio en el ámbito de la Enseñanza y la Cultura del municipio,
propuesta por las entidades relacionadas con la Educación.

j) Un representante propuesto por las centrales sindicales que, de acuerdo con la legislación vigente,
ostenten el carácter de más representativas.

k) Un representante propuesto por las organizaciones empresariales que, de acuerdo con la legislación
vigente, ostenten el carácter de más representativas.

l) Director Insular de Educación en La Palma o persona en quien delegue.

m) Un coordinador de las Escuelas Rurales.

Debe decir lo siguiente:

“Artículo 8: Vocales del Consejo Escolar Municipal.

Serán vocales del Consejo Escolar Municipal:

a) Un profesor/a del CEIP San Antonio, un profesor/a del CEIP San José y un profesor/a del CEIP Las
Ledas.

Dos profesores/as, del IES Las Breñas, uno de Secundaria y uno de Bachiller, designado por los
respectivos claustros.

b) Un representante de la Escuela Infantil “Doña Pepita” y un representante de los padres/madres o
tutores de dicha Escuela Infantil.

c) Un padre/madre o tutor, de cada Centro Escolar del Municipio, elegidos entres los que pertenecen a
los Consejos Escolares.

d) Un representante del AMPA cada Centro Escolar del Municipio.

e) Un representante de los alumnos/as de los Centros Escolares de Primara del Municipio. Dos
representantes de los alumnos/as del IES Las Breñas, un representante de secundaria y un
representante de Bachiller.

f) Un Concejal/a por cada grupo político con representación en el Ayuntamiento.

g) Un representante de la Policía Local del Breña Baja.

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h) Un representante de la Consejería del Cabildo Insular de La Palma, competente en materia de
educación y otro de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, ambos a propuesta de sus
titulares.

i) Dos personas de reconocido prestigio en el ámbito de la Enseñanza y la Cultura del Municipio,
propuestas por las Entidades relacionadas con la Educación.

j) Un representante propuesto por las centrales sindicales, de acuerdo con la legislación vigente,
ostente el carácter de más representativas.

k) Un representante propuesto por las organizaciones empresariales que, de acuerdo con la legislación
vigente, ostente el carácter de más representativas.

l) Director/a Insular de Educación en La Palma o persona en quién delegue.

m) Coordinador/a de la Escuelas Rurales del Municipio.

n) Dos representantes de empleados/as públicos/as del Ayuntamiento”

SEGUNDO.- Proceder a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.

TERCERO. Facultar al Alcalde Presidente para suscribir y firmar toda clase de documentos
relacionados con este asunto.”

Una vez sometido el asunto y por unanimidad de los/as señores/as concejales/as presentes, que en
todo caso constituyen mayoría absoluta legal de los miembros que componen la corporación, se
aprueba el dictamen en todos sus términos y contenido.

Y para que conste, a los efectos oportunos en el expediente de su razón, de orden y con el V.º B.º de
Alcalde Presidente, con la salvedad prevista en el artículo 206 del Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986,
de 28 de noviembre, se expide la presente.

Villa Breña Baja, a ocho de octubre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Borja Pérez Sicilia, documento firmado electrónicamente.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
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VILLA DE LA OROTAVA

Órgano Gestor: Concejalía-Delegada de Presidencia, Economía y Hacienda, Patrimonio,
Recursos Humanos, Comercio, Control de las Empresas Concesionarias
y Gestión de Subvenciones Europeas

Unidad Administrativa: Área de Administración Tributaria y de Rentas

ANUNCIO
5739
181539
Expediente nº: 16558/2024.

Habiendo adoptado el ExcelentísimoAyuntamiento Pleno, en sesión ordinaria, celebrada el día 30 de septiembre de
2024, acuerdo de aprobar provisional y de forma definitiva, para el supuesto de que no se presenten reclamaciones
durante el período de información pública, la modificación de la ORDENANZA FISCAL NÚMERO 2.6,
REGULADORADE LATASAPOR RECOGIDADE BASURAS Y RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.

Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 49 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se somete dicho expediente a exposición
pública en el Área deAdministración Tributaria y Rentas de este Excmo.Ayuntamiento, durante TREINTADÍAS
HÁBILES, que comenzarán a contarse a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, dentro de los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar las reclamaciones oportunas.

En la Villa de La Orotava, a ocho de octubre de dos mil veinticuatro.

EL CONCEJAL-DELEGADO DE PRESIDENCIA, ECONOMÍAY HACIENDA, PATRIMONIO, RECURSOS
HUMANOS,COMERCIO,PARQUESYJARDINES,CONTROL DE LAS EMPRESAS CONCESIONARIAS Y
GESTIÓN DE SUBVENCIONES EUROPEAS, Felipe David Benítez Pérez, documento firmado electrónicamente.

Órgano Gestor: Concejalía-Delegada de Presidencia, Economía y Hacienda, Patrimonio,
Recursos Humanos, Comercio, Control de las Empresas Concesionarias
y Gestión de Subvenciones Europeas

Unidad Administrativa: Área de Administración Tributaria y de Rentas

ANUNCIO
5740
181424
Expediente nº: 22662/2024

Habiendo adoptado el Excelentísimo Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria, celebrada el día 30 de
septiembre de 2024, acuerdo de aprobar provisional y de forma definitiva, para el supuesto de que no se
presenten reclamaciones durante el período de información pública, la modificación de la ORDENANZA
FISCAL NÚMERO 3.4, REGULADORA DE LA TASA POR INSTALACIÓN DE PUESTOS, BARRACAS,
CASETASDEVENTAOESPECTÁCULOSENTERRENOSDEUSOPÚBLICO,ASÍCOMOINDUSTRIAS
CALLEJERAS Y AMBULANTES.

Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 49 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se somete dicho expediente a exposición
pública en el Área deAdministración Tributaria y Rentas de este Excmo.Ayuntamiento, durante TREINTADÍAS
HÁBILES, que comenzarán a contarse a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, dentro de los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar las reclamaciones oportunas.

En la Villa de La Orotava, a ocho de octubre de dos mil veinticuatro.

EL CONCEJAL-DELEGADO DE PRESIDENCIA, ECONOMÍAY HACIENDA, PATRIMONIO, RECURSOS
HUMANOS,COMERCIO,PARQUESYJARDINES,CONTROL DE LAS EMPRESAS CONCESIONARIAS Y
GESTIÓN DE SUBVENCIONES EUROPEAS, Felipe David Benítez Pérez, documento firmado electrónicamente.

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VILLA DE LOS REALEJOS

ANUNCIO

5741
181412
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES EN RÉGIMEN DE CONCURRENCIA COMPETITIVA PARA
LA PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS EN EL ÁMBITO DE LAS PRESTACIONES BÁSICAS DE
SERVICIOS SOCIALES, EJERCICIO 2024.

BDNS (Identif.):789863.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en
la
Base
de
Datos
Nacional
de
Subvenciones
(https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/789863).

Por Decreto de la Concejalía Delegada de Bienestar Social número 2024/3302 de 8 de octubre, se adoptó el
acuerdo de aprobar la Convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para la puesta
en marcha de proyectos en el ámbito de las Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, ejercicio 2024.

“Primera. Definición del Objeto de la Subvención.

1º. Constituye el objeto concreto de la subvención, de conformidad con lo previsto en el artículo 2.1 b) de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el fomento de la puesta en marcha de proyectos
de cooperación para el desarrollo de las Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, esto es actuaciones que
realizan los equipos técnicos orientadas a atender las necesidades sociales y favorecer la inserción social de la
ciudadanía, familias y grupos de población de este municipio. Estas prestaciones que se pueden desarrollar
desde equipamientos, programas, servicios, unidades administrativas y equipos multiprofesionales, entre
otros, se agrupan en 7 ejes temáticos que responden a su vez a diversas situaciones de necesidad social:

- Información, orientación, asesoramiento, diagnóstico y valoración.
- Autonomía personal, atención en el domicilio y respiro familiar.
- Intervención y apoyo familiar
- Intervención y protección de menores.
- Atención residencial.
- Prevención e inclusión social.
- Protección jurídica.

Dichos proyectos, que deberán desarrollarse en el ámbito territorial del municipio de Los Realejos y tener
como beneficiarias a personas que residan en el mismo. El plazo de ejecución de los proyectos objeto de
subvención, no podrá en ningún caso superar el año de duración de la correspondiente convocatoria.

2º. Por otra parte el objeto genérico y final de la presente subvención previsto en el artículo 2.1 c) de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones es el fomento de la Cooperación con actividades
municipales para complementar el desarrollo del Plan Concertado de Servicios Sociales.

Segunda. Importe y Consignación Presupuestaria.

El crédito destinado a la presente convocatoria asciende a 30.000,00 €. Consta en el expediente documento
contable de Retención de Crédito, por importe de 30.000 euros, para atender los compromisos que se deriven
de la concesión de la referida subvención.

Para la actividad subvencionable objeto de estas bases se ha previsto la aplicación presupuestaria y por el
importe siguiente del presupuesto vigente: 2024 BSO 231 48900 - Otras Transferencias: 30.000,00 euros.

El crédito de la aplicación presupuestaria, del vigente presupuesto, para hacer frente al importe del gasto
previsto, no podrá ser objeto de ampliación.

Los créditos procedentes de esta convocatoria anual están financiados con créditos procedentes del Plan
Concertado de Prestaciones Básicas, que cuentan con la aportación del Estado y de la Comunidad Autónoma
de Canarias.

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En todo caso el importe global máximo destinado a estas subvenciones se determinará entre las entidades
beneficiarias de estas de acuerdo con los criterios de baremación y concesión establecidos en las bases
reguladoras.

Tercera. Requisitos que deben reunir los beneficiarios.

1º. De acuerdo con lo previsto en las bases reguladoras, podrán presentar solicitudes de subvención las
personas jurídicas, instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro, de carácter social, ya sean entidades,
grupos asociativos, fundaciones u organismos legalmente constituidos, que cumplan los requisitos
establecidos en las presentes bases, legalmente constituidas y que, a la finalización del plazo para hacerlo,
cumplan los siguientes requisitos:

a) Tener personalidad jurídica, carecer de ánimo de lucro y tener carácter social.

b) Que sus fines y actividades sociales coincidan con la naturaleza del proyecto presentado y con alguno de
los ámbitos descritos en la base primera.

c) Encontrarse inscritas en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas, con al menos un año de
antigüedad, desde la fecha de la publicación de la convocatoria anual correspondiente.

d) Disponer de sede o delegación permanente y/o realizar actividades en el ámbito territorial del municipio de
Los Realejos.

e) Comprometerse a aportar la diferencia entre el coste total del proyecto y la subvención solicitada, bien por
sus propios medios o bien por financiación de terceros. En todo caso deberán cubrir con fondos propios, al
menos, un cinco por ciento del coste total del proyecto.

f) Haber presentado justificación de las subvenciones recibidas con anterioridad de esta Corporación local o
cualquiera de sus organismos autónomos, siempre que el plazo para su presentación hubiera finalizado.

g) Hallarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

h) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con este Ayuntamiento, el
Estado y frente a la Seguridad Social.

2º. No podrán obtener la condición beneficiaria, las personas o entidades en quienes concurran algunas de las
circunstancias siguientes:

a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener
subvenciones o ayudas públicas o por delitos de prevaricación, cohecho, malversación de caudales públicos,
tráfico de influencias, fraudes y exacciones ilegales o delitos urbanísticos.

b) Haber solicitado la declaración de concurso voluntario, haber sido declarados/as insolventes en cualquier
procedimiento, hallarse declarados/as en concurso, salvo que en éste haya adquirido la eficacia un convenio,
estar sujetos a intervención judicial o haber sido inhabilitados conforme a la Ley 22/2003, de 9 de julio,
Concursal, sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del
concurso.

c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declarados/as culpables, a la resolución firme de
cualquier contrato celebrado con la Administración.

d) Estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la
representación legal de otras personas jurídicas, en alguno de los supuestos de la Ley 3/2015, de 30 de marzo,
reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, o tratarse de
cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen

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Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas
materias.

e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social
impuestas por las disposiciones vigentes, en la forma que se determine reglamentariamente.

f) Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.

g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones en los términos que
reglamentariamente se determinen.

h) Haber sido sancionado/a mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener
subvenciones conforme a esta u otras leyes que así lo establezcan.

i) No podrán acceder a la condición de beneficiarias las agrupaciones previstas en el artículo 11.3, párrafo
segundo cuando concurra alguna de las prohibiciones anteriores en cualquiera de sus miembros.

j) Las prohibiciones de obtener subvenciones afectarán también a aquellas empresas de las que, por razón de
las personas que las rigen o de otras circunstancias, pueda presumirse que son continuación o que derivan,
por transformación, fusión o sucesión, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aquéllas.

k) Las entidades y servicios dependientes, por cualquier tipo de relación jurídica, de cualquier Administración
Pública.

c) Las entidades o instituciones dependientes de entidades financieras o de crédito.

En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiaria o entidad colaboradora de las subvenciones
reguladas en esta ley las asociaciones incursas en las causas de prohibición previstas en los apartados 5 y 6
del artículo 4 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.

Tampoco podrán obtener la condición de beneficiaria o entidad colaboradora las asociaciones respecto de las
que se hubiera suspendido el procedimiento administrativo de inscripción por encontrarse indicios racionales
de ilicitud penal, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30.4 de la Ley Orgánica 1/2002, en tanto no
recaiga resolución judicial firme en cuya virtud pueda practicarse la inscripción en el correspondiente
registro.

Cuarta. Publicidad de las Bases de la convocatoria.

Las Bases reguladoras de la subvención que se convoca constan publicadas en el BOP de Santa Cruz de
Tenerife número 105, de fecha 30 de agosto, en la página web de la administración municipal
(www.losrealejos.es) y en la BDNS.

Se remitirá a la BDNS un extracto de la convocatoria donde se encuentran en PDF las bases.

Quinta. Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 DÍAS HÁBILES, a contar desde el siguiente al de la
publicación del extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial de la Provincia.

Las instancias de solicitud, debidamente cumplimentadas, junto con la documentación requerida se presentará
a través de la sede electrónica municipal de conformidad con lo previsto en el artículo 14.2 a) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, e irán
dirigidas al Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos, o en su caso, por cualquiera de
las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Las personas jurídicas en todo caso estarán obligadas a relacionarse
a través de los medios electrónicos con la administración pública para la realización de cualquier trámite del
procedimiento administrativo.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
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Las solicitudes que se presenten fuera del plazo previsto en la convocatoria serán inadmitidas, así como
aquellas que no se formalicen en el modelo oficial.

La solicitud junto con las bases de la convocatoria se encontrarán a disposición de los interesados en el Punto
de Información y Atención al Ciudadano (PIAC) del Excmo. Ayuntamiento, así como en la página web
municipal.

Sexta. Documentación a presentar junto con la solicitud.

Las solicitudes se formalizarán en el modelo que se identifica como Anexo I en las bases reguladoras
Subvenciones en régimen de Concurrencia Competitiva para Proyectos de Cooperación para el desarrollo de
las prestaciones básicas de servicios sociales. De conformidad con lo previsto en las bases reguladoras, a la
instancia deberá acompañarse además la siguiente documentación:

a) Identificación de quién suscribe la solicitud y el carácter con que lo hace. Identificación de quién ha de ser
el beneficiario. Tarjeta de Identificación Fiscal de la Persona Jurídica (CIF)

b) Estatutos vigentes de la entidad.

c) Documento acreditativo, en cualquiera de las formas válidamente admitidas en derecho, de la persona
física que ostente la representación de la entidad acompañado del correspondiente Documento Nacional de
Identidad.

d) Memoria detallada del proyecto de la actuación a desarrollar motivando que la ejecución de la misma
implica el cumplimiento del objeto de la subvención, establecida en la Base Primera, (en su caso el interés
social y el cumplimiento de la cooperación a la Prestaciones Básicas de Servicios Sociales que su puesta en
marcha supondría) utilizando al efecto el modelo previsto como ANEXO III en las bases de la convocatoria;
así como, el presupuesto total desglosado de la actividad a realizar y porcentaje de participación por parte de
la entidad solicitante, en el que necesariamente se deberá hacer constar si se ha solicitado u obtenido otras
subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Justificación de la
necesidad de la subvención que se solicita.

e) Memoria, en su caso, de las actividades desarrolladas en el año anterior, de conformidad con el ANEXO II
previsto en las bases reguladoras

f) Declaración responsable de las subvenciones recibidas y/o solicitadas de instituciones públicas o privadas
para el proyecto o actividad, utilizando al efecto el ANEXO I previsto en las bases reguladoras.

g) Certificación acreditativa de no ser deudor de la Hacienda Pública, estatal, autonómica y local, así como de
sus obligaciones con la Seguridad Social o autorización para su obtención. No obstante, cuando el
beneficiario o la entidad colaboradora no estén obligados a presentar las declaraciones o documentos a que se
refieren las obligaciones anteriores, su cumplimiento se acreditará mediante declaración responsable. No
obstante lo anterior, con anterioridad a la propuesta de resolución de concesión de la subvención se deberá
requerir la presentación de dicha documentación que acredite la realidad de los datos de la citada declaración,
en un plazo no superior a 15 días, para ello acompañará los correspondientes certificados, sin perjuicio de la
autorización al órgano gestor que conlleva la presentación de la solicitud de subvención para recabar dichos
datos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.3 de la LGS.

h) Declaración de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario establecidas
en el artículo 13.2 y 3 de la LGS, utilizando al efecto el ANEXO I previsto en las bases reguladoras.

i) Certificación en la que se haga constar el número de destinatarios o de potenciales beneficiarios del
proyecto. La no aportación de este documento determinará la no valoración del criterio número 3 de la Base
Octava de la presente convocatoria.

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j) Certificación en la que se haga constar la experiencia contrastada en actividades o proyectos similares o
garantías de continuidad en el tiempo. La no aportación de este documento determinará la no valoración del
criterio número 4 de la Base Octava de la presente convocatoria.

k) Documento de Alta a Terceros en el caso de que no se encuentre dado de alta en el sistema contable del
Ayuntamiento de Los Realejos o en su caso de haber alguna valoración en los datos existentes el cual podrá
ser descargado en la página web municipal.

l) Cualquier otro documento que el interesado considere de su interés presentar en apoyo a la solicitud.

En el supuesto de que los documentos generales exigidos en la presente convocatoria ya estuvieran en poder
del Ayuntamiento, el solicitante, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización
del procedimiento al que correspondan, podrá hacer uso de su derecho a no presentarlo, haciendo constar la
fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentado o emitidos, salvo aquellos que deban acreditar que
se encuentran al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y de seguridad social.

Los documentos presentados de manera presencial ante las Administraciones Públicas, deberán ser
digitalizados, de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y demás
normativa aplicable. Aquellos documentos presentados en la PIC del ayuntamiento o en las oficinas de
asistencia en materia de registros, para su incorporación al expediente administrativo electrónico, cuando
sean originales serán devueltos a los interesados, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la norma
determine la custodia por la Administración de los documentos presentados o en su caso resulte obligatoria la
presentación de objetos o de documentos en un soporte específico no susceptibles de digitalización. Todo ello
sin perjuicio del posterior requerimiento al interesado para que la subsane a través de su presentación
electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya
sido realizada la subsanación, de conformidad con lo previsto en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes, si las mismas no reúnen los requisitos exigidos en esta
Convocatoria y/o las solicitudes no incluyan los datos previstos en el artículo 66.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
Octubre, se requerirá al interesado para que en el plazo máximo e improrrogable de diez días hábiles,
contados a partir del día siguiente a la notificación del requerimiento, subsane las faltas o acompañe los
documentos preceptivos, de acuerdo con los términos y efectos previstos en el artículo 68.1 del citado texto
legal, transcurrido el cual sin haber atendido al requerimiento se le tendrá por desistido de su solicitud, previa
resolución expresa dictada al efecto.

De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, el requerimiento
señalado en el apartado anterior se realizará mediante la correspondiente publicación en el tablón de anuncios
del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos.

La comprobación de existencia de datos no ajustados a la realidad tanto en la solicitud como en la
documentación aportada, podrá comportar en función de su importancia, la denegación de la subvención
solicitada o el reintegro de la misma, en el caso de que ya hubiese sido concedida, sin perjuicio de las
restantes responsabilidades que pudieran derivarse.

Séptima. Procedimiento de concesión de la subvención.

1º. De conformidad con lo previsto en las bases reguladoras, la instrucción de los expedientes se llevarán a
cabo la Coordinadora del Área de Bienestar Social, que los remitirá una vez terminada esta fase para su
estudio y valoración de las solicitudes presentadas a una Comisión Técnica de Valoración, nombrada por
Decreto de la Alcaldía Presidencia a propuesta de la Concejalía de Servicios Sociales y que estará compuesta
por la Concejalía Delegada de Bienestar Social o persona en quien delegue que actuará como Presidenta,
cuatro técnicos del Área de Bienestar Social y la Secretaria de la Corporación o funcionario en quien delegue.
Esta comisión emitirá informe en el que se concretará el resultado de la evaluación efectuada. El órgano
instructor, a la vista del expediente y del informe del órgano colegiado, formulará la propuesta de resolución
provisional, debidamente motivada, al órgano competente los beneficiarios y las cuantías de las subvenciones
correspondientes a cada uno de ellos, así como aquellas solicitudes en estado de reserva, así como las que no

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proceda conceder subvención, indicando expresamente los motivos de su denegación y que deberá notificarse
a los interesados mediante publicación en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos, y
se concederá un plazo de 10 días para presentar alegaciones. Se podrá prescindir del trámite de audiencia
cuando no figuren en procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que
las aducidas por los interesados. En este caso, la propuesta de resolución formulada tendrá el carácter de
definitiva.

Examinadas las alegaciones aducidas en su caso por los interesados, se formulará la propuesta de resolución
definitiva, que deberá expresar el solicitante o la relación de solicitantes para los que se propone la concesión
de la subvención, y su cuantía, especificando su evaluación y los criterios de valoración seguidos para
efectuarla.

El expediente de concesión de subvenciones contendrá el informe del órgano instructor en el que conste que
de la información que obra en su poder se desprende que los beneficiarios cumplen todos los requisitos
necesarios para acceder a las mismas.

2º. El acuerdo del órgano competente resolviendo el procedimiento se notificará a los interesados, de acuerdo
con lo previsto en los artículos 40 a 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas y se publicará con expresión de la convocatoria, el programa y
crédito presupuestario al que se imputen los gastos, beneficiario, cantidad concedida y finalidad o finalidades
de la subvención.

3º. El transcurso del plazo máximo sin que se haya notificado la resolución del procedimiento a los
interesados, legitima a estos para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesión
de la subvención.

4º. A partir de la publicación de la Convocatoria de subvenciones en el Boletín Oficial de la Provincia, y de
acuerdo con lo previsto en el apartado 1 b) del artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se establece como medio de
notificación o publicación el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio de que se pueda comunicar
las notificaciones o publicaciones a través del portal web y/o Sede Electrónica del Ayuntamiento u otros
cauces de comunicación.

Octava. Criterios Objetivos de Concesión.

A. De conformidad con lo previsto en el artículo 17.3 e) de la Ley General de Subvenciones, y en las bases
reguladoras, las solicitudes presentadas se valorarán y seleccionarán teniendo en cuenta los siguientes
criterios objetivos de valoración y su correspondiente baremación:

1. Proyectos que tengan por destino cubrir las necesidades básicas de los ciudadanos del municipio que se
encuentren en situación de exclusión social de la ciudadanía del municipio hasta un total de 2 puntos.

2. Proyectos que tengan por destino fomentar la inserción social de la ciudadanía del municipio hasta un total
de 2 puntos.

3. Número de potenciales beneficiarios o destinatarios del proyecto que tengan su domicilio en el municipio
de Los Realejos hasta un máximo de 2 puntos. Para la debida valoración de este criterio deberá aportarse con
la solicitud, una certificación acreditativa del número de beneficiarios o destinatarios para los que se destinará
el proyecto.

4. Experiencia contrastada en actividades y proyectos similares o garantías de continuidad en el tiempo hasta
un máximo de 2 puntos.

5. Porcentaje de participación del solicitante en los gastos ocasionados en la puesta en marcha del proyecto
respecto del que se solicita subvención:

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- Más del 50% hasta el 75% de participación en los gastos: 3 Puntos.
- Más del 25% hasta el 50% de participación en los gastos: 2 Puntos.
- Del 10% hasta el 25% de participación en los gastos: 1 Punto.

6. Presencia de la mujer en la Junta Directiva de la entidad solicitante: 1 punto.

B. Quedarán automáticamente excluidos todos aquellos proyectos que no se ajusten a lo especificado en estas
bases.

Base Novena. Cuantía individualizada de la subvención o criterios para su determinación.

1. El importe global del crédito disponible para distribuir entre los beneficiarios de la subvención asciende a
la cantidad total de 30.000,00 Euros.

La determinación individualizada de la cuantía de la subvención se determinará de acuerdo con los siguientes
criterios:

a) Ninguna subvención podrá superar el importe total de 4.000 Euros.

b) Ninguna subvención podrá superar el porcentaje máximo del 100% del coste de la actuación
subvencionada.

c) Las solicitudes se clasificarán conforme a la puntuación obtenida según lo establecido en la base anterior,
rechazándose aquellas que no alcancen un mínimo de 3 puntos.

d) El crédito global disponible en cada partida presupuestaria, según los distintos programas previstos, se
distribuirá proporcionalmente en función de la puntuación obtenida según la base anterior. Se considera gasto
subvencionable, a los efectos de la presente convocatoria, aquellos que de manera indubitada respondan a la
naturaleza de la actividad subvencionada y se realicen en el plazo establecido por las presentes bases. En
ningún caso serán gastos subvencionables los intereses de demora ni los intereses, recargos y sanciones
administrativas.

2. El importe de la subvención a otorgar por proyecto, se determinará partiendo de la aplicación de la
siguiente fórmula: (In = Xn x It) / ΣXn

In: es el importe de la subvención para el proyecto n.
It: es el importe total destinado a toda la convocatoria.
Xn: es la puntuación obtenida en la valoración n.
ΣXn: es la suma total de todas las puntuaciones obtenidas.

3. A los efectos meramente orientativos podrán ser gastos subvencionables los siguientes:

- Arrendamientos de bienes muebles o equipamiento.
- Combustibles.
- Comunicaciones.
- Contratación de personal laboral eventual.
- Gastos de formación.
- Gastos de estancias y dietas.
- Material informático no inventariable.
- Material de oficina.
- Reparaciones y conservación.
- Seguridad.
- Seguros (accidentes, responsabilidad civil, ...).
- Seguros sociales.
- Servicios Profesionales.
- Suministro eléctrico.
- Suministro de agua.

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- Otros suministros.

Los gastos declarados deben tener, en todo caso, relación directa con el objeto y destino de la actividad
subvencionada.

En ningún caso tendrán la consideración de gastos subvencionables los bienes de naturaleza inventariable.
Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado por la entidad beneficiaria con
anterioridad a la finalización del periodo de justificación de la subvención otorgada, tal y como prescribe el
artículo 31.2 de la Ley General de Subvenciones.

Todo documento, factura o justificante del gasto en el que no se acredite la forma y fecha de pago no será
admitido como gasto subvencionable.

Decima. Resolución y abono de las subvenciones.

1º. Una vez evaluadas cada una de las solicitudes por la Comisión Técnica, serán resueltas por la Concejala
Delegada, a propuesta de la instrucción del expediente, publicándose en el tablón de anuncios y página web
del ayuntamiento y notificándose individualmente la resolución a los interesados en un plazo de 10 días a
partir del día siguiente de la adopción del acuerdo correspondiente.

La resolución de concesión de las subvenciones será publicada en el tablón de anuncios y en la página web
del ayuntamiento y se deberá remitir a la Base de Datos Nacional de Subvenciones para su publicación.

Los beneficiarios finales de la subvención, en el plazo de diez días hábiles, desde la notificación
individualizada de la concesión de la subvención deberán aportar en la oficina PIAC del Ayuntamiento de
Los Realejos documento de aceptación de la subvención y de pago anticipado en los términos contenidos en
el apartado 5º de la presente Base.

2º. Los acuerdos de resolución de la Concejala Delegada de Bienestar Social en tanto que actúa por
delegación del Alcalde, ponen fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse contra los mismos Recurso
Potestativo de Reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de la
notificación o en su caso de la publicación en los términos previstos en las presentes bases, ante el mismo
órgano que lo dictó o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en
el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación o publicación, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
No
se
podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que sea
resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.

3º. A los efectos previstos en el artículo 25 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para resolver las solicitudes de
subvenciones será de tres meses, contados a partir del día siguiente al de la conclusión del plazo para su
presentación, teniendo el silencio administrativo carácter desestimatorio.

4º. El acuerdo de resolución será publicado y en su caso además será notificado, teniendo en cuenta lo
establecido a estos efectos en el artículo 41 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de las excepciones
previstas en el citado precepto legal.

5º. Aceptación de la subvención y solicitud de abono anticipado. El pago de la subvención se podrá realizar
de manera anticipada siempre que lo solicite expresamente la entidad beneficiaria en el plazo de diez días
desde la publicación o en su caso notificación de la concesión de la subvención utilizando el modelo que
figura como Anexo II en las bases reguladoras y previo cumplimiento de los siguientes trámites:

a) Cuando concurran razones de interés público que lo justifiquen y el beneficiario manifieste que no puede
desarrollar la actividad subvencionada sin la entrega anticipada de la subvención.

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b) Que acredite documentalmente que se encuentra al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y de
cotización a la Seguridad Social (aportación documental o declaración jurada en los supuestos que así lo
contemplen).

c) Que el beneficiario acredite haber notificado al ayuntamiento las modificaciones que se hayan producido
durante el año y/o presentación de la memoria anual de actividades.

d) Presentación del modelo MOD.SUB.10 de alta en el aplicativo de gestión de subvenciones del
Ayuntamiento de Los Realejos, salvo que ya figure de alta la entidad beneficiaria.

Los abonos en todos los caso tendrán el carácter de pagos anticipados que supondrán entregas de fondos, con
carácter previo a la justificación, como financiación necesaria para poder llevar a cabo las actuaciones
inherentes a la subvención.

Undécima. Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones para la misma finalidad.

La concesión de subvenciones por el Ayuntamiento será compatible con cualquier otro tipo de subvención o
ayuda. En ningún caso el importe de la subvención podrá ser de tal cuantía, que aisladamente o en
concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad
subvencionada. A estos efectos y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.1 d) de la LGS una de las
obligaciones del beneficiario es comunicar al Ayuntamiento la obtención de otras subvenciones, ayudas,
ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicación deberá efectuarse tan
pronto como se conozca y en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos
percibidos.

Duodécima. Justificación.

La justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos revistará
la forma de Cuenta Justificativa del gasto realizado, siguiendo las prescripciones establecidas en el artículo
35 de la Ordenanza General de Subvenciones.

A tal efecto y atendiendo a las prescripciones contenidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, su utilizará la
siguiente plataforma web para la conformación de la cuenta justificativa: http://losrealejos.gestisub.es

Una vez incorporados los distintos documentos justificativos del gasto realizado y la Memoria Evaluativa de
la actividad subvencionada en la plataforma web se generarán los Anexos IV y V que serán presentados, antes
de la fecha de expiración del plazo para justificar la subvención otorgada, en la oficina de Atención al
Ciudadano (PIAC) del Ayuntamiento de Los Realejos acompañados de los siguientes documentos:

- Memoria Evaluativa de la Actividad Subvencionada.

- Documento justificativos, facturas o documentos equivalentes acreditativos del gasto realizado, ordenado
correlativamente según el número de orden asignado en la relación numerada (Anexo V). Estos documentos
justificativos deberán cumplir los requisitos y serán sometidos a las formalidades previstas en el apartado d)
de artículo 35.2 de la Ordenanza General de Subvenciones y deberán ir acompañados de los justificantes
acreditativos del pago, conforme a lo previsto en el apartado e) de la citada disposición (copia de
transferencias, bancarias, resguardo de pago con tarjetas, copia de talones, extractos bancarios, etc).

La Memoria Evaluativa de la actividad subvencionada consiste en la declaración detallada de las actividades
realizadas que han sido financiadas con la subvención, así como su coste y deberá ajustarse a lo previsto en el
artículo 35.2 a) de la Ordenanza General, cuyo contenido mínimo será el siguiente:

1º. Finalidad.
2º. Denominación de la actuación realizada.
3º. Financiación. Si se trata de actividades cofinanciadas habrá de recogerse lo especificado en el artículo 39
de la Ordenanza.
4º. Rendimientos financieros que han de aplicarse a incrementar la subvención recibida.

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5º. Colectivo de Actuación.
6º. Plazo de Ejecución del Programa.
7º. Localización territorial del programa.
8º. Número de usuarios directos.
9º. Materiales utilizados.
10º. Actuaciones realizadas.
11º. Motivación expresa y suficiente en los casos de existencia de gastos de superior cuantía regulados en el
artículo 32 de la ordenanza de la elección realizadas entre las tres ofertas solicitadas cuando la elegida no sea
la más ventajosa económicamente o bien el supuesto de inexistencia o variedad de proveedores o prestadores
del servicio de que se trate, motivación expresa y suficiente de tal circunstancia.
12º. Resultados obtenidos del programa certificados y valorados.
13º. Desviación respecto a objetivos previstos.
14º. Conclusiones.

Si no procede la cumplimentación de alguno de los apartados de la memoria evaluativa, anteriormente
relacionados, por la naturaleza de la actividad subvencionada se hará constar la expresión no procede o
equivalente.

Las facturas aportadas deberán cumplir al menos los siguientes requisitos en cumplimiento de lo previsto en
el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan
las obligaciones de facturación:

- Denominación de la entidad beneficiaria.
- CIF de la entidad beneficiaria.
- Número y fecha de la factura.
- Datos de quien expide la factura (Nombre, DNI, CIF…).
- Descripción del material adquirido/servicio prestado, precio unitario/ importe total.
- Debe ser una factura original, sin enmiendas ni tachaduras.

Todo documento, factura o justificante del gasto en el que no se acredite la forma y fecha de pago no será
admitido como gasto subvencionable.
La acreditación del pago correspondiente a facturas y demás documentos de valor probatorio equivalente en
el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa se efectuará atendiendo a su forma con la
documentación que se relaciona a continuación. En el caso en que la forma de pago sea metálico o efectivo,
además de consignarse en la factura expresamente dicha forma de pago y la fecha de pago, deberá
acompañarse al documento justificativo que consistirá en un recibo firmado y/o sellado por el proveedor
/perceptor en el que además debe especificarse:

- Denominación de la entidad beneficiaria.
- CIF de la entidad beneficiaria.
- Número y fecha de la factura.
- Datos de quien expide la factura (Nombre, DNI, CIF…).
- Descripción del material adquirido/servicio prestado, precio unitario/ importe total.
- Debe ser una factura original, sin enmiendas ni tachaduras.

La acreditación de los gastos también podrá efectuarse mediante justificantes electrónicos de acuerdo con el
artículo 81 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: “Podrán utilizarse medios electrónicos, informáticos
y telemáticos en los procedimientos de justificación de las subvenciones siempre que en las bases reguladoras
se haya establecido su admisibilidad. A estos efectos, las bases reguladoras deberán indicar los trámites que,
en su caso, puedan ser cumplimentados por vía electrónica, informática o telemática y los medios
electrónicos y sistemas de comunicación utilizables que deberán ajustarse a las especificaciones que se
establezcan por Orden del Ministro de Economía y Hacienda.”

Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras
subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales
fondos a las actividades subvencionadas.

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El plazo para la justificación de la subvención será, como máximo, de un mes, desde la finalización del plazo
de realización de la actuación subvencionada, fijándose como fecha límite de realización de la actuación el
día 31 de diciembre de 2024 y como fecha límite de justificación el día 31 de enero de 2025.

El remante no aplicado de la subvención deberá ser reintegrado dentro del plazo previsto para la justificación,
mediante impreso que será facilitado por la Tesorería Municipal para su posterior ingreso en la entidad
financiera colaboradora.

En el caso de actividades cofinanciadas, deberá introducirse en la Memoria Justificativa un apartado en el que
se especifique la totalidad de financiación con la que se ha contado para desarrollar la actividad
subvencionada, según el siguiente desglose:

a) Cuantía de la subvención otorgada por el Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos.

b) Otras subvenciones de otras administraciones públicas.

c) Importe de los fondos propios destinados a financiar la actividad.

d) Otros recursos.

A tal efecto el Ayuntamiento de Los Realejos podrá articular los medios materiales y humanos necesarios
para asistir y auxiliar a las entidades beneficiarias en el cumplimiento de la obligación de justificación de la
subvención.

Se designa la siguiente dirección de correo electrónico para cuantas consultas o aclaraciones precise la
entidad beneficiaria sobre la justificación de la subvención otorgada: subvenciones@ayto-realejos.es
En ningún caso podrán concederse nuevas subvenciones mientras el solicitante no haya procedido a presentar
la justificación de las recibidas con anterioridad respecto de cualquier actividad o conducta.

Decimotercera. Derechos y Obligaciones de los beneficiarios.

1º. La entidad beneficiaria de la subvención tendrá derecho a recabar y obtener en todo momento el apoyo y
la colaboración del ayuntamiento en la realización del proyecto o actividad que se subvencione.

2º. De conformidad con lo previsto en las bases reguladoras, los beneficiarios de la subvención están
obligados a lo siguiente:

a) Aceptar la subvención en el plazo de diez días a contar desde la notificación de su concesión al
beneficiario. En el caso de que no proceda a comunicar la aceptación de la subvención en el plazo indicado,
se entenderá que renuncia a la misma, perdiendo en consecuencia la subvención inicialmente concedida,
archivándose el expediente sin más trámite.

b) Realizar la actividad para la que fue concedida la subvención, ajustándose a los términos de la propuesta o
proyecto.

c) Acreditar ante el ayuntamiento la realización de la actividad y cumplir con los requisitos y condiciones que
hayan determinado la concesión de la subvención.

d) Someterse a las actuaciones de comprobación que les sean solicitadas, así como a facilitar los datos que se
les requieran.

e) Dar cuenta al ayuntamiento de las modificaciones que en su caso, puedan surgir en la realización del
proyecto, justificándose adecuadamente.

f) Comunicar al ayuntamiento la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedentes de
otras administraciones y entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, así como las que en su
caso se hayan obtenido.

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g) Justificar adecuadamente la subvención concedida en la forma prevista en la convocatoria.

h) Disponer de la documentación adecuada para garantizar de las facultades de comprobación y control por
parte del ayuntamiento.

i) Conservar los documentos justificativos de aplicación de los fondos.

j) Dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programa, actividades, inversiones o
actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvención para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 18.4 de la LGS, mediante la instalación de placas o carteles provisionales que pongan de manifiesto
dicha circunstancia, debiendo justificar su cumplimiento mediante la inclusión de una o varias fotos que
documenten este particular en la memoria final. Asimismo, en todas las actividades de difusión (carteles,
folletos, impresos, etc.) que realice la entidad beneficiaria en relación con la subvención concedida deberá
indicarse que las mismas han sido objeto de financiación por el Ayuntamiento de Los Realejos.

k) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artículo 48 de la
Ordenanza Municipal de Subvenciones.

Decimocuarta. Incumplimiento, Inspección, Responsabilidad y Régimen Sancionador.

a) Incumplimiento: La no realización de todo o parte del programa o actividad subvencionados o la
inobservancia de las condiciones establecidas en las presentes bases llevará a la cancelación de la subvención
y la obligación de reintegro de la subvención percibida. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta
para la concesión de la subvención y en todo caso, la obtención concurrente de subvenciones concedidas para
la actividad subvencionada, por organismos públicos, nacionales o internacionales podrá dar lugar a la
modificación de la subvención otorgada.

b) Inspección: El ayuntamiento se reserva el derecho a realizar cuantas comprobaciones crea necesarias para
el adecuado seguimiento y control de las actividades subvencionadas. La obtención de la subvención en años
anteriores en ningún caso generará derecho derechos a la obtención de subvenciones en años posteriores. No
se podrán alegar como precedentes y no será exigible su aumento o revisión.

c) Responsabilidad o régimen sancionador: Los beneficiarios de estas subvenciones quedarán sometidos a las
responsabilidades y régimen sancionador que sobre infracciones administrativas en la materia, establece el
Título IV de la Ley General de Subvenciones y el Capítulo III de la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.

Decimoquinta. Causas de Reintegro.

De conformidad con lo previsto en las bases reguladoras, se perderá el derecho a la subvención y será causa
de reintegro de la misma, más los intereses de demora que procedan, en caso de haber sido anticipada,
siempre que concurran uno o alguno de los siguientes supuestos:

1º. Obtener la subvención sin reunir las condiciones requeridas para ello o falseando u ocultando los hechos o
datos que hubieran impedido su concesión.
2º. El incumplimiento total o parcial de la obligación de justificación de la subvención.
3º. Destinar el importe de la subvención concedida a una finalidad distinta de la subvencionada.
4º. No realizar la actividad subvencionada en el plazo previsto.
5º. No justificar la subvención en el plazo previsto al efecto.
6º. Incumplir la obligación de adoptar las medidas de difusión del artículo 18.4 de la LGS.
7º. En los demás supuestos previstos en el artículo 48 de la Ordenanza General Reguladora de la Concesión
de Subvenciones y en la propia Ley General de Subvenciones.

En el caso de concurra una o alguna causa de las señaladas con anterioridad, se procederá por el órgano
competente a incoar expediente de reintegro, de conformidad con lo previsto y siguiendo el procedimiento de
reintegro establecido en el Capítulo II del Título II de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre, General de
Subvenciones, así como la Ordenanza General de Subvenciones del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos.

Décimo Sexta.- Tratamientos de Datos.

Los datos personales de los concurrentes formarán parte de los ficheros responsabilidad del Excmo.
Ayuntamiento de Los Realejos, único destinatario de la información aportada voluntariamente. Estos ficheros
se utilizarán con la finalidad exclusiva de gestionar las subvenciones en procedimientos de concurrencia

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competitiva de esta administración local, lo cual no podrá llevarse a cabo sin los datos personales de los
solicitantes. En este sentido y de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, los datos de carácter personal que se obtengan de
las solicitudes serán incorporados y tratados de forma segura y confidencial en los correspondientes ficheros.

La recogida y tratamiento de estos datos tiene como fin el ejercicio por parte de esta Administración de las
funciones y competencias atribuidas legalmente, incluidas las relativas a la comunicación, notificación y
cualquier otra actuación que se derive de las relaciones jurídico-administrativas llevadas a cabo en esta
Administración, así como la formación y mantenimiento de los propios ficheros. El interesado que lo desee
puede acceder a los datos facilitados, así como solicitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación,
dirigiendo una comunicación escrita a esta Administración.

Décimo Séptima.- Interpretación.

Las dudas que surjan de la interpretación, aplicación o efectos de las bases y la presente convocatoria, le
corresponderá resolverlas al órgano competente para otorgar la subvención, previo informe de la Comisión
Técnica de Valoración.

Décimo Octava.- Régimen Jurídico.

Las subvenciones otorgadas por el Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos, se regirán por las presentes Bases,
por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y por su normativa de desarrollo como es
el Real Decreto 887/2006, de 21 de Julio, por la Ordenanza General de Subvenciones del Excmo.
Ayuntamiento de Los Realejos y supletoriamente por el resto de normativa administrativa.”
Documento firmado electrónicamente.

Villa de Los Realejos, a ocho de octubre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA DELEGADA DE BIENESTAR SOCIAL Y SERVICIOS A LA CIUDADANÍA, Luz Pilar
García Dorta.

Unidad: Bienestar Social

ANUNCIO
5742
181427
Expte.: 2024/9097.

Aprobada inicialmente la modificación de la
Ordenanza General Reguladora de las Prestaciones
Económicas de Servicios Sociales del Excmo.
Ayuntamiento de la Villa de los Realejos, por el
Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión Ordinaria,
celebrada el día 26 de septiembre de 2024, de
conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local, 56 del Texto Refundido de Régimen
Local, se somete a información pública y audiencia
a los interesados, por plazo de treinta días, a contar
desde día siguiente a la inserción de este anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda
ser examinada y presentar las reclamaciones que se
estimen oportunas.

Durante
dicho
plazo
podrá
ser
examinado
por
cualquier
interesado
en
las
dependencias

municipales a los efectos de que se formulen las
alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo,
el texto de la modificación de la Ordenanza
municipal estará a disposición de los interesados en
el Excmo. Ayuntamiento de los Realejos, Avenida
Canarias nº 6 y en el portal web del Ayuntamiento,
“www.losrealejos.es”.

En el caso de no presentarse reclamaciones en
el citado plazo, se entenderá definitivamente
aprobado el Acuerdo de modificación de la
mencionada Ordenanza, sin necesidad de adoptar
nuevo acuerdo plenario, debiendo publicar el texto
íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia y dejar
transcurrir el plazo previsto en el artículo 65.2 de
la Ley de Bases de Régimen Local, para que entre
en vigor.

Villa de Los Realejos, a cuatro de octubre de dos
mil veinticuatro.

LA
SECRETARIA,
María
José
González
Hernández, documento firmado electrónicamente.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29514

Fundación Canaria para la Promoción de la Cultura Musical y las Artes en el Norte
de Tenerife (FUNCANORTE)

ANUNCIO
5743
181839

Por el Patronato, se ha adoptado con fecha 30 de septiembre de
2024, el siguiente acuerdo

CUARTO:
APROBACION DE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO
DE ESTA FUNDACION DEL EJERCICIO 2024

Visto el expediente instruido en relación con la aprobación de la Oferta de
Empleo Público para el ejercicio 2024 y según los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

I.-
Resultando
que
consta
en
esta
Entidad
relación
laboral
temporal
suscrita para cobertura de la plaza de Profesor de Piano (23 horas semanales)
suscrito el 1 de junio de 2020
y que no pudo incluirse en la Oferta especial de
estabilización al no cumplir los requisitos de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

II.- Teniendo en cuenta el antecedente de hecho primero, resulta que
conforme a lo dispuesto en el artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, prorrogada para el ejercicio
2024 que establece una tasa específica de reposición de efectivos, y sin
perjuicio del proceso de estabilización que se ejecutó en cumplimiento de lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.

En este sentido, las tareas y cometidos de dichas plazas justifican su
cobertura
definitiva,
puesto
que
los
servicios
a
prestar
con
ellas
resultan
esenciales para el cumplimiento de los fines de la Fundacion al tratarse de
funciones recurrentes que se integran en la actividad ordinaria y del normal
funcionamiento de la misma (docente de Piano), siendo apta para su inclusión en
el instrumento de planificación plurianual previsto en el artículo 20.Dos.4 de la
Ley de Presupuesto Generales del Estado para el año 2023, prorrogada para el
ejercicio 2024.

CONSIDERACIONES JURIDICAS

Primera.- Considerando que de conformidad con el artículo 70 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: “1.
Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto
de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión
de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de
convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29515

y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria
de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o
instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres
años.

2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará
anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá
ser publicada en el Diario oficial correspondiente.

3.
La
Oferta
de
empleo
público
o
instrumento
similar
podrá
contener
medidas derivadas de la planificación de recursos humanos".

Segundo.- Considerando, con posterioridad a lo anterior, lo dispuesto en la
Ley 31/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023, prorrogada para el ejercicio 2024 cuyo artículo 20
relativo a la oferta de empleo público dispone lo siguiente:

“Uno. Oferta de Empleo Público.

1.
La
incorporación
de
personal
de
nuevo
ingreso
con
una
relación
indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el
apartado Uno.e) del artículo anterior, se llevará a cabo a través de la Oferta de
Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco
plurianual.

2.
Las sociedades mercantiles públicas y entidades públicas empresariales,
fundaciones del sector público y consorcios participados mayoritariamente por las
Administraciones y Organismos que integran el sector público, se regirán por lo
establecido en las disposiciones adicionales vigésima primera, vigésima segunda
y vigésima tercera.

3.
La configuración concreta de la Oferta de Empleo Público se llevará a
cabo a través de la tasa de reposición de efectivos, instrumento con el que se
concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos con
respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas
en este artículo.

Dos. Articulación de la Oferta de Empleo Público.

1.
La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes
tasas de reposición de efectivos:

a)
En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás
sectores del 110 por cien.

b)
Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31
de diciembre del ejercicio anterior tendrán un 120 por cien de tasa en todos los
sectores.

c)
La
tasa
será
del
125
por
ciento
para
las
Fuerzas
y
Cuerpos
de
Seguridad del Estado, cuerpos de Policía Autonómica y Policías Locales, que se
considerarán también sectores prioritarios.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29516

d)
La tasa específica, en los términos previstos en el apartado dos.4.

Lo establecido en los párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los
procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, o de
normas anteriores.

2. Las Administraciones Públicas deberán tener en cuenta las plazas
de personal interino por vacante y personal laboral temporal por vacante
nombradas en el año 2023.

En todo caso, las vacantes ocupadas por este personal deberán
incluirse en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio en
que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente,
salvo que se decida su amortización.

2.
Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición:

A)
Administraciones
Públicas
con
competencias
educativas
para
el
desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación
con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de
funcionarios docentes.

B)
Administraciones Públicas con competencias sanitarias respecto de las
plazas de personal estatutario y equivalente de los servicios de salud del Sistema
Nacional de Salud.

C)
Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y
militares de complemento de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2007, de 19 de
noviembre, de Carrera Militar.

D)
Administraciones Públicas respecto del control y lucha contra el fraude
fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del
control de la asignación eficiente de los recursos públicos.

E)
Administraciones
Públicas
respecto
del
asesoramiento
jurídico
y
la
gestión de los recursos públicos.

F)
Plazas de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia y de
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

G)
Administraciones
Públicas
respecto
de
la
cobertura
de
las
plazas
correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de
incendios.

H)
Administraciones Públicas y Agentes del Sistema Español de Ciencia,
Tecnología e Innovación en los términos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
Ciencia, la Tecnología y la Innovación, respecto de las plazas de personal que
presta sus servicios en el ámbito de la I+D+i.

En los Organismos Públicos de Investigación de la Administración del Estado,
se autorizan además 30 plazas para la contratación de personal investigador
como laboral fijo en dichos Organismos.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29517

Igualmente, con el límite del 120 por cien de la tasa de reposición se autoriza
a los organismos de investigación de otras Administraciones Públicas para la
contratación de personal investigador doctor que haya superado una evaluación
equivalente al certificado I3, en la modalidad de investigador distinguido, como
personal laboral fijo en dichos organismos.

I)
Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores
Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad
regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, y a las plazas de personal de administración y servicios de las
Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que
dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.

Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de
Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los
profesores contratados doctores previsto en el párrafo anterior, cada Universidad
estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que
oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de
personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco
del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las
plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores
de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3. En este caso, la Universidad deberá aportar un certificado del
Ministerio de Universidades en el que conste que los programas ofertados reúnen
los requisitos establecidos en este apartado.

J)
Plazas correspondientes a la supervisión e inspección de los mercados
de valores y de los que en ellos intervienen.

K)
Plazas correspondientes a la seguridad aérea, a la seguridad marítima y
a la seguridad y operaciones ferroviarias y portuarias.

L)
Administración Penitenciaria.

M)
Las plazas de personal funcionario de la Escala Superior del Cuerpo de
Seguridad Nuclear y Protección Radiológica del Consejo de Seguridad Nuclear.

N)
Acción Exterior del Estado.

Ñ) Plazas de personal que presta asistencia directa a la ciudadanía en los
servicios sociales y servicios de transporte público, así como las plazas de
seguridad y emergencias, las relacionadas con la atención a los ciudadanos en los
servicios públicos y la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de
empleo.

O)Personal que preste servicios en el área de las tecnologías de la
información y las comunicaciones.

4. Cada Administración podrá autorizar, con carácter extraordinario, una tasa
específica que sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público
no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de
sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el instrumento de
planificación plurianual con que deberá contar.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29518

5.
En
todo
caso,
la
Oferta
de
Empleo
Público
deberá
atenerse
a
las
disponibilidades presupuestarias del capítulo correspondiente a los gastos de
personal del presupuesto de gastos.

Tres. Reglas para la aplicación de la tasa de reposición de efectivos.

1. Para calcular la tasa de reposición de efectivos el porcentaje de tasa máximo
autorizado se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que,
durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y el
número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio,
por cualquier causa salvo los supuestos previstos en el apartado tres.4, o
reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.
A estos efectos se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento,
renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de
trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del
contrato de trabajo, o en cualquier otra situación administrativa que no suponga
la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la
Administración en la que se cesa.
Igualmente, se tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos
de traslados a otras Administraciones Públicas, así como las producidas como
consecuencia de lo dispuesto en el apartado seis.3 de este artículo y en el
apartado Uno.3 de las disposiciones adicionales vigésima primera, vigésima
segunda y vigésima tercera respecto de la movilidad del personal con una
relación preexistente, fija e indefinida en el sector de que se trate.
Las
plazas
de
profesor
contratado
doctor
que
queden
vacantes
como
consecuencia del acceso a un Cuerpo docente universitario, se podrán incluir en
la tasa de reposición del ejercicio siguiente.

2.
La
tasa
resultante
de
las
reglas
del
número
anterior
podrá
incrementarse con la derivada de las altas y bajas registradas durante el
ejercicio en curso, hasta la fecha de aprobación de la oferta, lo que
deberá hacerse constar en la propia Oferta de Empleo Público. Para ello
la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio.
Dichas plazas se restarán de la tasa de reposición del ejercicio siguiente.

3. La validez de la tasa autorizada estará condicionada, de acuerdo con el artículo
70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) A que las plazas se incluyan en una Oferta de Empleo Público que deberá ser
aprobada
por
los
órganos
de
Gobierno
de
las
Administraciones
Públicas
y
publicarse en el boletín oficial de la provincia, de la comunidad autónoma o, en su
caso, del Estado, antes de la finalización de cada año.
b) A que la convocatoria de las plazas se publique en el diario oficial de la
provincia, comunidad autónoma o, en su caso, del Estado, debiendo asegurar su
ejecución en el plazo máximo de tres años.
Las
plazas
no
cubiertas
durante
la
ejecución
de
una
convocatoria
podrán
convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años
desde la publicación de la Oferta de Empleo Público que las hubiera autorizado.
La
nueva
convocatoria
deberá
identificar
las
plazas
que
proceden
de
convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden. Esta previsión será
aplicable a las convocatorias de procesos selectivos derivadas de Ofertas de
ejercicios anteriores a 2023, incluidas las que ya hayan sido publicadas.

4. No computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en
cuenta para su cálculo:

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29519

a) Las plazas que se cubran como consecuencia de la incorporación de personal
en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores.
b) Las plazas que se convoquen por promoción interna, ni los ceses derivados de
dichos procesos, salvo los supuestos de acceso por este sistema al Cuerpo de
Catedráticos de Universidad, en los términos previstos en el artículo 62.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
c) Las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por
sentencia judicial.
d) Las plazas destinadas a la cobertura de las plantillas máximas autorizadas
para militares de Tropa y Marinería, de acuerdo con la disposición adicional
décima séptima de esta ley.
e) Las convocatorias de plazas de personal fijo que se dirijan de forma exclusiva
a militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos
diez años de
su compromiso de larga duración y a los reservistas de especial disponibilidad
que se encuentren percibiendo, hasta el momento de la publicación de las
convocatorias, la asignación por disponibilidad prevista en el artículo 19.1 de la
Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Estas convocatorias solo podrán
aprobarse en los ámbitos que presenten especiales dificultades de cobertura.
Para ello será necesario que exista un turno de acceso libre a las categorías
profesionales, cuerpos o escalas convocados. Esta posibilidad será de aplicación
en todo el sector público.
f) Las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos
servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal,
autonómica o local.
g) En los servicios públicos que pasen a ser prestados mediante gestión directa,
el número de plazas que las empresas externas destinaban a la prestación de ese
servicio concreto.
h) Las plazas de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios
que,
estando
dotadas
presupuestariamente,
sean
necesarias
para
dar
cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestación de
dichos servicios, su creación, organización y estructura.
i) Las plazas dotadas presupuestariamente de personal de los cuerpos de policía
autonómica,
dentro
del
límite
aprobado
por
la
Junta
de
Seguridad
correspondiente.

Cuatro. Acumulación y cesión de tasa.

1. La tasa de reposición de uno o varios sectores o colectivos prioritarios se podrá
acumular en otros sectores o colectivos prioritarios. Igualmente, la tasa de
reposición de los sectores no prioritarios podrá acumularse en los sectores
prioritarios. Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a
31 de diciembre del ejercicio anterior podrán acumular su tasa de reposición
indistintamente en cualquier sector.
2.
Igualmente,
las
Administraciones
Públicas
podrán
ceder
tasa
a
las
Universidades de su competencia y las Universidades Públicas podrán cederse
tasa entre ellas, con autorización de las Administraciones Públicas de las que
dependan.
3. No se autoriza la cesión de tasa de reposición de las Administraciones Públicas
a
sus
sociedades
mercantiles
públicas,
entidades
públicas
empresariales
y
fundaciones. Se podrá ceder tasa de reposición a los consorcios por parte de las
Administraciones y demás entidades que participen en el consorcio.
4. Como excepción, el sector público podrá ceder parte de su tasa de reposición a
las fundaciones públicas que tengan la condición de agentes de ejecución del
Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación o que realicen proyectos de
investigación, siempre que la tasa de reposición que se ceda se dedique a los
citados proyectos.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29520

5. Cuando se haya acordado, por convenio o por cualquier otro instrumento
jurídico, la gestión del servicio por una Administración distinta de la titular del
servicio, esta podrá ceder tasa de reposición a la Administración que realiza la
prestación. Además, las entidades locales podrán ceder tasa a entidades locales
supramunicipales en las que participen.
6. En los supuestos en los que se produzca acumulación de la tasa de reposición,
la publicación de la oferta de empleo público del organismo que la cede y del que
la recibe, deberá contener el número de plazas, así como el sector o colectivo
objeto de esa acumulación.

Cinco. Limitaciones a la contratación temporal.
1. La contratación de personal laboral, así como los nombramientos de personal
funcionario y estatutario habrán de realizarse con carácter fijo, indefinido o
permanente, según proceda.
No se podrá contratar personal temporal, ni realizar nombramientos de personal
estatutario
temporal
y
de
personal
funcionario
interino
excepto
en
casos
excepcionales
y
para
cubrir
necesidades
urgentes
e
inaplazables,
en
los
supuestos y de acuerdo con las modalidades previstas por el texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por Real Decreto-ley
32/2021, de 28 de diciembre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en su redacción dada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
así como en el resto de normativa aplicable.

Seis. Aprobación de la Oferta de Empleo Público.

1.
La Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado,
sus organismos públicos y demás entes públicos estatales se aprobará por el
Gobierno, a iniciativa de los Departamentos u Organismos competentes y a
propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública. En el caso de las Fuerzas
Armadas la aprobación será previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y
Función Pública y a propuesta de la persona titular del Ministerio de Defensa. En
todos los casos será necesaria la previa valoración e informe sobre su repercusión
en los costes de personal.

2.
Corresponde
a
la
Secretaría
de
Estado
de
Función
Pública
la
competencia para convocar los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos y
Escalas de funcionarios adscritos a dicha Secretaría de Estado, así como los
correspondientes al acceso como personal laboral sujeto al Convenio Único de la
Administración General del Estado, en plazas reservadas para ser cubiertas por
personas que acrediten discapacidad intelectual.

3.
Con el objeto de posibilitar la adecuada optimización de los recursos
humanos existentes en el sector público, la Secretaría de Estado de Función
Pública, previo informe preceptivo de la Secretaría de Estado de Presupuestos y
Gastos
sobre
el
impacto
presupuestario,
podrá
autorizar
a
los
organismos
autónomos
y
agencias
estatales
y
entes
públicos
a
contratar
a
personal
funcionario o laboral fijo con destino en Departamentos u Organismos Públicos
del sector público estatal, así como en aquellos ámbitos que presenten especiales
dificultades
de
cobertura,
a
reservistas
de
especial
disponibilidad
que
se
encuentren percibiendo, hasta el momento de la celebración del contrato, la
asignación por disponibilidad en la cuantía y condiciones previstos en el artículo
19.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. El Ministerio de
Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función
Pública, determinará el procedimiento por el cual se garantizará la publicidad y
libre concurrencia en este tipo de contrataciones. Los contratos celebrados al
amparo
de
lo
establecido
en
este
apartado,
así
como
los
contratos
o

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29521

nombramientos que en aplicación del apartado Dos se realicen con personal
funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en
el sector público generarán derecho, desde la fecha de su celebración, a seguir
percibiendo el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera
percibiendo en el Departamento Ministerial u Organismo Público de procedencia,
que
se
actualizará
conforme
a
lo
establecido
en
las
sucesivas
leyes
de
Presupuestos Generales del Estado.

Siete. Seguimiento de la Oferta de Empleo Público.

Con el fin de permitir el seguimiento de la Oferta, las Comunidades Autónomas y
las Universidades Públicas deberán remitir al Ministerio de Hacienda y Función
Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública:

a) Una certificación, que se enviará en el mes de enero, con el número de bajas y
altas tenidas en cuenta en el cálculo de la tasa de reposición, incluidas las
producidas por concursos de traslado como consecuencia de los procedimientos
de movilidad voluntaria entre distintas Administraciones Públicas en el año
inmediato anterior.
b) La Oferta de Empleo Público publicada en el ejercicio.
c)
Cualquier
otra
información
que
les
sea
requerida
para
realizar
dicho
seguimiento.
d) En el caso de la tasa específica a que se refiere el apartado dos.4, y en los
términos previstos por el citado precepto, será preciso remitir el instrumento de
planificación que ampare la aplicación de la tasa, así como certificado que
identifique las plazas afectadas.
e) Asimismo, en el caso de ofertas de empleo público derivadas de procesos de
estabilización,
con
el
fin
de
permitir
el
seguimiento
de
la
oferta,
las
Administraciones Públicas deberán certificar al Ministerio de Hacienda y Función
Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, el número de
plazas estructurales ocupadas de forma temporal existente en cada uno de los
ámbitos afectados.
(…)
Los apartados uno, dos, tres, cuatro, cinco y siete de este artículo tienen
carácter básico y se dictan al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la
Constitución.”

Tercera .- Considerando el artículo 37.1.c) del Real Decreto Legislativo
5/2015,
por
el
que
se
aprueba
el
Texto
Refundido
del
Empleado
Público,
establece que serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación
con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que
legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:

c) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera,
provisión,
sistemas
de
clasificación
de
puestos
de
trabajo,
y
planes
e
instrumentos de planificación de recursos humanos.

Cuarta.-
Considerando
el
artículo
37.1.l)
del
Real
Decreto
Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, serán objeto de negociación, en su ámbito
respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y
con el alcance que legalmente proceda en cada caso, los criterios generales sobre
ofertas de empleo público.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29522

Quinta.- Respecto a la competencia, corresponde al Patronato conforme los
Estatutos.

En consecuencia, el Patronato por unanimidad de los miembros presentes
adopta el siguiente acuerdo:

PRIMERO.-
Aprobar
el
instrumento
de
planificación
plurianual
de
recursos humanos de Funcanorte, autorizando la tasa específica en los términos
del artículo 20. Dos.4 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en los
siguientes términos:

“PLAN DE PLANIFICACIÓN PLURIANUAL PARA APROBACIÓN
DE LA TASA ESPECÍFICA PARA LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO DE 2024.

De conformidad con el artículo 20.dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogada
para
el
ejercicio
2024,
cada
Administración
podrá
autorizar,
con
carácter
extraordinario, una tasa específica que sea necesaria para dar cumplimiento del
objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad
en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza
estructural en cada uno de sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo
con el instrumento de planificación plurianual con que deberá contar.

Se trata de la habilitación legal derivada de las exigencias de la propia
Unión Europea en cuanto a la temporalidad. Así, de la propia Exposición de Motivos
de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público se deriva que «el Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia (en adelante, PRTR), ya evaluado favorablemente por
la Comisión Europea en la Propuesta de Decisión de Ejecución del Consejo, de 22
de junio de 2021, relativa a la aprobación de la evaluación del citado Plan,
contemple
en
su
componente
11,
relativo
a
la
Modernización
de
las
Administraciones Públicas, la reforma referida a la reducción de la temporalidad en
el empleo público».

Esto supone un antes y un después a la hora de afrontar las reformas
estructurales de calado para adaptar y hacer más eficiente el funcionamiento de
las Administraciones Públicas, su régimen jurídico y la ineludible planificación de la
gestión de los recursos humanos para garantizar la prestación de unos servicios
públicos de calidad.

Así,
la
primera
de
las
actuaciones
previstas
por
dicha
reforma
es
precisamente la adopción de medidas para mejorar la eficiencia de los recursos
humanos reduciendo los altos niveles de temporalidad y flexibilizando la gestión de
los recursos humanos en las Administraciones Públicas. El objetivo de la reforma
es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de
las Administraciones Públicas españolas, actuando la reforma en tres dimensiones:

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29523

-
adopción
de
medidas
inmediatas
para
remediar
la
elevada
temporalidad existente,
-
articulación de medidas eficaces para prevenir y sancionar el abuso
y el fraude en la temporalidad a futuro y,
-
la potenciación de la adopción de herramientas y una cultura de la
planificación para una mejor gestión de los recursos humanos.

Ahora bien, el legislador es consciente de que las Administraciones
Públicas, aún cumpliendo con las exigencias contenidas en el artículo 2 y las
Disposiciones
Adicionales
Sexta
y
Octava
e
incluyendo
las
plazas
que
cumplieran con los requisitos de la estructuralidad y desempeño interino o
temporal
en
las
fechas
de
referencia,
pudieran
no
lograr
cumplir
con
la
reducción al 8% en atención al altísimo volumen de temporalidad. Por ello, se
habilita esta tasa específica, para que, una vez aprobada la Oferta especial de
estabilización exigida imperativamente por la Ley 20/2021, puedan incorporarse
a la Oferta ordinaria del ejercicio 2023 otras plazas que, no cumpliendo los
requisitos de la referida Ley (porque si los hubieran cumplido tendrían que
haberse incluido preceptivamente en la OPE especial) coadyuve su cobertura
definitiva a través de procedimientos de selección ordinarios a conseguir la
reducción al 8% de la temporalidad.

El referido apartado Cuatro del artículo 20 LPGE realiza una exigencia
adicional y es, que «venga justificado de acuerdo con el instrumento de
planificación plurianual con que deberá contar».

La necesidad de dicho instrumento de planificación plurianual reside en la
necesidad de incorporar progresivamente una planificación plurianual de las
necesidades de personal de la Administración, con el objetivo de alcanzar, tanto
cuantitativa como cualitativamente, los recursos óptimos para la prestación de
los servicios que tiene encomendados y que permita anticipar la previsión de
incorporación de personal que se recoge en las ofertas de empleo público,
analizando las causas, oportunidades y políticas públicas en las que va a ser
necesaria una mayor intensidad de incorporaciones en futuros ejercicios:

Análisis General de la Plantilla de Funcanorte

Conforme a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, fue
aprobada la oferta pública de empleo de estabilización. A fecha actual, salvo la
plaza de Profesor de Piano, todas las demás plazas se encuentran cubiertas, tras
los oportunos procesos de concurso y concurso oposición, por laboral fijo.

PROFESOR SUPERIOR GUITARRA CLASICA (30 HORAS)-Concurso
ESPECIALISTA HABILITADO DE ENSAMBLE (24 HORAS)-Concurso
PROFESOR SUPERIOR GUITARRA CLASICA (22 HORA)- Concurso
PROFESOR SUPERIOR DE DANZA (22 HORAS)- Concurso
PROFESOR MEDIO DE LENGUAJE MUSICAL (22 horas)-Concurso
ESPECIALISTA HABILITADO DE GUITARRA MODERNA (22 horas)-Concurso

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29524

ESPECIALISTA HABILITADO BATERIA (22 horas) Concurso
ESPECIALISTA HABILITADO DE BAJO ELECTRICO (11 horas)-Concurso
DOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS (40 horas)-Concurso
PROFESORA SUPERIOR DE FLAUTA (23 horas)-Concurso
PROFESOR SUPERIOR DE CLARINETE (23 horas)-Concurso
PROFESOR SUPERIOR DE PIANO (23 horas)-Concurso oposición

Dichos procesos han finalizado habiendo tomado posesión como personal
laboral fijo los propuestos por los respectivos Tribunales calificadores.

Con todo ello, considerando que la totalidad de las plazas vacantes que
están ocupadas con personal temporal son de carácter estructural de esta
entidad, todo aquello que se sitúe por encima del límite máximo del 8% puede
ser objeto de incorporación a la oferta de empleo público del año 2024 al haber
prórroga de la LPGE/2023 a través del mecanismo denominado tasa específica,
que excepcionalmente prevé la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de
acuerdo con la justificación prevista en el presente instrumento de planificación, y
cuya ejecución deberá materializarse en un plazo de tres años.

SEGUNDO.-
Aprobar
la
Oferta
de
Empleo
Público
Ordinaria
de
esta
Fundación para el año 2024, que a continuación se detalla:

ACCESO LIBRE

PLAZA
JORNADA
SEMANAL

PROFESOR/A SUPERIOR DE PIANO
23
Concurso oposición

TERCERO.- Publicar la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la
Provincia para general conocimiento.

CUARTO.- Remitir esta Resolución a la Secretaría de Estado de Función
Pública (Ministerio de Hacienda y Función Pública) en cumplimiento de lo indicado
en el artículo 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Villa de Los Realejos, a nueve de octubre de dos mil veinticuatro.

EL VICEPRESIDENTE, Adolfo González Pérez Siverio, documento firmado electrónicamente.

SISTEMA DE SELECCION

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29525

VILLA DE EL SAUZAL

Departamento: Recursos Humanos

ANUNCIO
5744
183802

En relación con el proceso selectivo convocado por Decreto de la Alcaldía núm. 415/2024,
de 6 de marzo, mediante el sistema de concurso y turno de acceso libre, para la cobertura por
personal laboral fijo de una plaza de Delineante, perteneciente al Grupo profesional III, incluida
en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización del personal laboral temporal
e indefinido no fijo de larga duración en el Ayuntamiento de El Sauzal, se procede a la
publicación del Decreto de la Alcaldía núm. 2001/2024, de 14 de octubre, por el que se
modifica la designación de los miembros que integran la Comisión de Valoración:

“En relación con el expediente núm. 2331/2023 relativo al proceso extraordinario de
estabilización del personal laboral temporal e indefinido no fijo de larga duración, que ha
de llevarse a cabo para la cobertura, por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso y
turno de acceso libre, de una plaza de Delineante, perteneciente al Grupo profesional III, e
incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria aprobada, y sobre la base de los siguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO

I.- Por Decreto de esta Alcaldía núm. 415/2024, de 6 de marzo, se aprobaron las Bases
específicas y convocatoria del proceso selectivo extraordinario, mediante el sistema de concurso
y turno de acceso libre, para la cobertura por personal laboral fijo de una plaza de DELINEANTE,
pertenecientes al Grupo III, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la
estabilización del personal laboral temporal e indefinido no fijo de larga duración en el
Ayuntamiento de El Sauzal (publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife núm. 63, de 27 de mayo de 2022), de conformidad con lo establecido en Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público,
y las Bases Generales aprobadas por Decreto de la Alcaldía, núm. 1626/2022, de 13 de diciembre,
también publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 153, de
21 de diciembre de 2022.

Dicha convocatoria y sus bases específicas fueron publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 31, el 11 de marzo de 2024, y un extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, núm. 95, el 18 de abril de 2024.

Por Decreto de la Alcaldía núm. 1374/2024, de 4 de julio, se aprueba modificación puntual
de las citadas bases específicas, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife núm. 84, el 12 de julio de 2024.

II.- Por Decreto de la Alcaldía núm. 1734/2024, de 6 de septiembre, se aprueba la lista
definitiva de admitidos/as y excluidos/as, y se designan a los miembros de la Comisión de
Valoración, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm.
112, el 16 de septiembre de 2024.

A los antecedentes expuestos se consideran de aplicación las siguientes

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29526

CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- De la designación de la Comisión de Valoración.

De conformidad con lo establecido en la Base Sexta de las que rigen el presente proceso:

“[…] 6.1. Designación y composición: Los miembros de la Comisión de Valoración serán
designados por Decreto de la Alcaldía, y estará compuesta por cinco titulares e igual número de
suplentes, a saber:

- Un/a Presidente/a

- Cuatro Vocales: uno de los cuales realizará las funciones de Secretario/a, que actuará con
voz y voto.

El Tribunal quedará integrado, además, por las/os suplentes respectivas/os, que serán
designadas/os simultáneamente con las/os titulares.

Su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

Sus integrantes deberán ser personal funcionario de carrera o. en su caso, personal laboral
fijo, de igual o superior categoría profesional a la plaza objeto del concurso.

El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino y el
personal eventual no podrán formar parte de la Comisión de Valoración.

Podrán actuar como observadores ante la Comisión de Valoración las organizaciones
sindicales de mayor implantación y representatividad en el territorio del Estado, en el ámbito de
la Mesa General de Negociación del personal laboral.

6.2. Publicación de la designación: Los miembros de la Comisión de Valoración serán
designados por Decreto de la Alcaldía, que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia
de Santa Cruz de Tenerife, así como, en la página web del Ayuntamiento de El Sauzal:
https://www.elsauzal.es/administracion/procesos-selectivos/.

6.3. Abstención y recusaciones: Las/os miembros de la Comisión de Valoración deberán
abstenerse de intervenir y las/os aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren las
circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, respectivamente.

Asimismo, no podrán formar parte del órgano de selección aquellas/os que hubiesen
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores
a la publicación de la correspondiente convocatoria.

6.4. Constitución y actuación: La Comisión de Valoración podrá constituirse y actuar
válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus miembros, precisándose, en
todo caso, la asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a.

Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del/de
la Presidente/a.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29527

El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará a lo dispuesto en las Leyes
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás
disposiciones vigentes.

Previa convocatoria del/de la Presidente/a designado/a, la Comisión de Valoración
celebrará su primera sesión una vez aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos en el
proceso de selección. En la misma acordará todas las decisiones que correspondan en orden al
correcto desarrollo del procedimiento selectivo.

La Comisión de Valoración constituida velará por la objetividad, independencia,
imparcialidad y transparencia en el ejercicio de sus funciones, y, de forma particular por el
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, evitando cualquier
tipo de discriminación.

En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviere conocimiento de que
alguna de las personas aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la
correspondiente convocatoria, previa audiencia de la persona aspirante deberá proponer su
exclusión al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de El Sauzal.

La Comisión de Valoración deberá documentar cada una de sus actuaciones e incidencias
acaecidas conformando el expediente electrónico del proceso selectivo. Al finalizar el
procedimiento selectivo deberá elevar al órgano competente de la entidad local el conjunto
ordenado del expediente administrativo instruido.

6.5. Personal colaborador: a propuesta de la Comisión de Valoración, el Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de El Sauzal podrá nombrar personal al servicio de la Corporación para
colaborar en el desarrollo del proceso de selección. Dicho personal limitará su actuación, bajo
las instrucciones del/la Presidente/a de la Comisión.

6.6. Dietas e indemnizaciones: los miembros de las Comisiones de Valoración y el personal
colaborador tendrán derecho a percibir, en su caso, las indemnizaciones o dietas que les
correspondan conforme a la normativa aplicable en la fecha en la que se genere tal derecho. El
número máximo de asistencias queda fijado en 20. A estos efectos, el/la Secretario/a de la
respectiva Comisión expedirá certificación acreditativa de las personas asistentes a cada una de
las sesiones. […]”.

Segunda.- Competencia

Corresponde al Alcalde del Ayuntamiento, en ejercicio de las competencias atribuidas en
el artículo 21.1 g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y
Base Quinta de las que rigen este proceso.

En virtud de todo lo anteriormente expuesto, RESUELVO:

PRIMERO.- Modificar la designación de los miembros de la Comisión de
Valoración, del proceso selectivo extraordinario, mediante el sistema concurso y turno de acceso
libre, para la cobertura por personal laboral fijo de una plaza de DELINEANTE, perteneciente
al Grupo III, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización del
personal laboral temporal e indefinido no fijo de larga duración en el Ayuntamiento de El Sauzal,
aprobada por Decreto de la Alcaldía núm. 1734/2024, de 6 de septiembre, y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 112, el 16 de septiembre de 2024
en el sentido de sustituir a Dª Raquel González Abreu, designada, como Presidenta Suplente,

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29528

por Dª Jennifer Rita González Bravo, quedando la composición de dicha Comisión, como
seguidamente se detalla:

PRESIDENTE
TITULAR
SUPLENTE

María Sánchez Sánchez
Secretaria del Ayuntamiento de El Sauzal

VOCALES
TITULAR
SUPLENTE

María Montserrat Baute Padrón
Trabajadora Social del Ayuntamiento de El Sauzal
María de los Ángeles Barroso Rivero
Trabajadora Social del Ayuntamiento de El Sauzal

TITULAR
SUPLENTE

Noemí Peña Hernández
Técnico de Administración General del Ayuntamiento de El
Rosario

Nayra Goya Expósito
Trabajadora Social del Ayuntamiento de El Sauzal

TITULAR
SUPLENTE

Alfonso García García
Técnico de Administración General del

Ayuntamiento de El Sauzal

VOCAL SECRETARIA
TITULAR
SUPLENTE

Pilar Rosa Pérez Gómez
Técnico de Administración General del

José Gregorio Martín Plata
Subdirector de Selección y Provisión de Empleo Público del
Gobierno de Canarias

Ayuntamiento de El Sauzal

SEGUNDO.- Publicar la modificación de la composición de la Comisión de
Valoración en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, así como, en la
página web del Ayuntamiento de El Sauzal (https://www.elsauzal.es/administracion/procesos-
selectivos/).

TERCERO.- Notifíquese a la persona designada como miembro de la Comisión de
Valoración la presente resolución, haciendo referencia al deber de abstención y derecho de
recusación según lo previsto en los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre y en el art.
13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.”

En la Villa de El Sauzal, a catorce de octubre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE ACCIDENTAL, Decreto designación núm. 2024-1953, de 8 de octubre. BOP Santa Cruz de
Tenerife 124, de 14 de octubre de 2024, Francisco Hernández Suárez, firmado electrónicamente.

Jennifer Rita González Bravo
Técnico de Administración General del Ayuntamiento
de El Sauzal

Celso Lima Ávila
Secretario del Ayuntamiento de El Rosario

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29529

VILLA DE TEGUESTE

ANUNCIO
5745
181329
Expte. 20240003265.

Mediante Resolución del Concejal Delegado
de Hacienda se aprobó el padrón de deudores por
precio público del Centro de Día de Mayores,
correspondiente al mes de junio de 2024, que estará
expuesto al público en la oficina de Recaudación,
sita en Plaza San Marcos, 1, de lunes a viernes,
en horario de 8:30 a 13:30 horas. El período de
exposición pública será de treinta días contados
desde el siguiente al de publicación de este anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia, durante el
cual los interesados pueden examinar el padrón y
formular alegaciones.

Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2.a)
del Real Decreto Ley 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el texto refundido de la Reguladora
de las Haciendas Locales, contra las liquidaciones
comprendidas en el padrón podrá formularse recurso
de reposición, previo al contencioso-administrativo,
ante el Alcalde-Presidente en el plazo de un mes
a partir del día siguiente al de finalización de la
exposición pública del padrón.

En cumplimiento del artículo 124.3 de la Ley
General Tributaria, el presente edicto se publica
para advertir que las liquidaciones por el tributo y
ejercicio referenciados se notifican colectivamente,

entendiéndose realizadas las notificaciones el día en
que termine la exposición al público del padrón.

En la Villa de Tegueste, a dos de octubre de dos
mil veinticuatro.

EL CONCEJAL DELEGADO DE HACIENDA,
Juan Norberto Padilla Melián, documento firmado
electrónicamente.

VILLA DE LA VICTORIA
DE ACENTEJO

Negociado: Recursos Humanos

ANUNCIO Nº 087/2024
5746
180958
Expte. 20240003094.

MediantesesiónordinariadelPlenodelAyuntamiento
de La Victoria de Acentejo, celebrada el día 25 de
septiembre de 2024 se adoptó, el siguiente acuerdo:

“APROBACIÓN DEL INCREMENTO DE LA
MASA SALARIAL DEL PERSONAL LABORAL
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2024”.

En La Victoria de Acentejo, a siete de octubre de
dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-ACCIDENTAL, José Daniel
Izquierdo
Barroso,
documento
firmado
electrónicamente.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29530

CONSORCIO DE TRIBUTOS DE TENERIFE

ANUNCIO DE PERIODO DE COBRO

5747
181723

JAVIER GONZÁLEZ GONZÁLEZ, director delegado del Consorcio de Tributos de Tenerife, HACE
SABER:

Que se establece el periodo voluntario de pago del 18 de OCTUBRE al 20 de DICIEMBRE de
2024, para las siguientes liquidaciones de cobro periódico por recibo, de los siguientes municipios,
conceptos y periodos:

- AYTO. ARICO:
- RECOGIDA DE BASURAS, CUARTO BIMESTRE de 2024.

- AYTO. PUNTALLANA:
- P. P. PRESTACIÓN SERVICIOS GIMNASIO, SEPTIEMBRE de 2024.
- P. P. PRESTACIÓN SERVICIOS TALLER DE MAYORES, AGOSTO de 2024.
- TASA RESIDENCIA MAYORES, AGOSTO de 2024.
- SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO, AGOSTO de 2024.
- SERVICIO DE DÍA A MAYORES, AGOSTO de 2024.
- TASA GUARDERÍA, AGOSTO de 2024.
- ALQUILER VVDAS. MUNICIPALES PISO TUTELADO, AGOSTO de 2024.

- AYTO. VILLA DE MAZO:
- TASA CENTRO OCUPACIONAL, JULIO de 2024.
- TASA RESIDENCIA MAYORES, JULIO de 2024.
- TASA GUARDERÍA, JULIO de 2024.

El pago podrá efectuarse:

PARA LOS NO DOMICILIADOS:

A.- A través de INTERNET, ya sea a través de la Sede electrónica o bien mediante el sistema de
pago online habilitado por el Consorcio de Tributos de Tenerife en la web www.tributostenerife.es. En esta
modalidad se puede realizar el abono incluso en los días inhábiles y sin sujeción a horario alguno.

B.- A través de las entidades financieras que se detallan a continuación, por las siguientes vías:

A través de las respectivas apps y direcciones de Internet de las entidades financieras, siempre
que las mismas ofrezcan dicho servicio a sus clientes. En esta modalidad se puede realizar el abono
incluso en los días inhábiles y sin sujeción a horario alguno.

A través de la red de cajeros automáticos. En esta modalidad se puede realizar el abono incluso en
los días inhábiles y sin sujeción a horario alguno.

En las oficinas de las entidades, en los siguientes horarios:

ꞏ
CAJAMAR CAJA RURAL: De lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas

ꞏ
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA: De lunes a viernes de 8:30 a 11:00 horas.

ꞏ
BANCO SANTANDER: De lunes a viernes de 8:30 a 11:00 horas

.
CAJASIETE: De lunes a viernes de 8:30 a 11:00 horas.

.
LA CAIXA: Martes y Jueves de 8,30 a 10:00 horas.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 125, Miércoles 16 de octubre de 2024
29531

PARA LOS DOMICILIADOS. A aquellos contribuyentes que tuviesen domiciliado el pago de sus
tributos se les cargará en la cuenta designada al efecto en los últimos quince días del periodo de cobro, al
igual que en ejercicios anteriores sin necesidad de actuación alguna por su parte.

Cualquier contribuyente que no se hallase en esta circunstancia, podrá acogerse a tal sistema para
el pago de sucesivos vencimientos de los tributos, tramitando la pertinente orden de domiciliación.

Transcurrido el plazo señalado para el ingreso de los débitos en periodo voluntario, los impagados
serán exigidos por el procedimiento administrativo de apremio y devengarán los recargos del periodo
ejecutivo, interés de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.

Todo lo que se hace público para general conocimiento.

En Santa Cruz de Tenerife, a nueve de octubre de dos mil veinticuatro.

EL DIRECTOR DELEGADO, Javier González González, documento firmado electrónicamente.

GOBIERNO DE CANARIAS
BOLETÍN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Número 125
Miércoles, 16 de octubre de 2024
Año XCIX

Franqueo

concertado

23/1